去年以來佛山依托先進制造業基礎，在全國率先推行“首席知識產權官”制度，試行《佛山市首席知識產權官管理辦法》，培育國家制造業知識產權高端復合型人才。目前佛山已有197名來自當地龍頭企業的知識產權高級管理人員畢業，他們利用所學優化重構公司知識產權戰略，將知識產權成果轉化為實實在在的生產力，為佛山制造業高質量發展注入新活力。
據介紹，佛山建設中國知識產權培訓中心（廣東佛山）實踐基地，面向佛山市的國家和省級知識產權優勢示范企業、專精特新“小巨人”企業、科研院所、高校、事業單位等開展首席知識產權官的培養。培訓建立專業知識和實務能力并行的培訓體系，采用“4天封閉式培訓+1天結業答辯”的形式，打通知識產權創造、運用、保護、管理和服務全鏈條。該基地相關負責人介紹，首席知識產權官（CIPO）是發達國家科技創新企業普遍設置的核心高層次管理崗位。佛山借鑒并創新實施知識產權官制度，致力于推動企業將知識產權管理思維融入企業生產、研發、銷售、售后全過程，培育一批適應新競爭形勢的具備跨界融合能力、技術創新能力和國際視野的復合型人才。
“在首席知識產權官帶領下，我們加強了對公司復合型知識產權人才的培養，重新評估優化企業現有知識產權布局，探索了更加適合企業自身的知識產權金融化路徑，并幫助公司榮獲‘佛山市商業秘密保護創新試點示范企業’稱號。”廣東中科安齒生物科技有限公司副總經理曾彬表示。
佛山市交通科技有限公司副總經理、高級工程師司徒毅說，“首席知識產權官制度”明確了知識產權在企業的地位，提升了知識產權從業人員管理能力。培訓結束后，他對公司的知識產權成果轉化管理激勵制度進行了優化，更有利于激勵企業在新形勢下加快推進科研創新成果轉化，形成核心競爭力、助力培育新質生產力。
除了首席知識產權官培訓班，佛山市還同步開展了知識產權專員培訓班、行政管理人員能力提升專項培訓班、國資委市屬國有企業知識產權專題培訓班等系統培訓，打造實用型知識產權人才培訓體系、先進制造業知識產權人才培訓支撐體系等四大培訓體系，累計開展20期專題培訓，共約1200位學員參訓，具有本土行業特色的產業集群知識產權培訓服務體系初具雛形。
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