深圳市博士后創(chuàng)新基地，是指在本市企事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)市人力資源保障部門批準(zhǔn)，依托流動(dòng)站招收博士后人員的組織。設(shè)立初衷旨在進(jìn)一步強(qiáng)化博士后“高層次人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備庫(kù)”功能，加快推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)和先行示范區(qū)建設(shè)。

那么，深圳市博士后創(chuàng)新基地的申報(bào)條件和補(bǔ)貼措施是怎么樣的呢？下面讓我們一起來看看！

申報(bào)條件

申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后創(chuàng)新基地的各類企業(yè)、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)及其他從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱研發(fā)型事業(yè)單位），應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（一）具備獨(dú)立法人資格，或合伙企業(yè)，且未被列入嚴(yán)重失信主體名單。

（二）具有專門的研究與開發(fā)部門。具備基本的基礎(chǔ)設(shè)施和研究條件，已取得1項(xiàng)以上具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科研成果。

（三）注重科研投入。連續(xù)兩年每年研發(fā)投入總額不低于500萬元；研發(fā)型事業(yè)單位具有必要的經(jīng)費(fèi)保障。

（四）擁有高水平的研究開發(fā)團(tuán)隊(duì)。含高級(jí)職稱或博士學(xué)歷以上的研發(fā)人員數(shù)量在20人以上。其中，研發(fā)型事業(yè)單位在10人以上。

（五）具有產(chǎn)學(xué)研合作基礎(chǔ)。與國(guó)內(nèi)高校、科研院所已在項(xiàng)目申報(bào)、成果轉(zhuǎn)化、課題研究或人才培養(yǎng)等方面開展了合作。

補(bǔ)貼措施

01、在站生活補(bǔ)貼

符合條件的博士后人員在站期間可按以下情況給予在站生活補(bǔ)助之一：

（一）符合廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目，來本市從事博士后工作的，給予每人60萬元在站生活補(bǔ)貼；

（二）符合省在站博士后每人總額30萬元生活補(bǔ)貼資助條件的，市財(cái)政給予每人12萬元在站生活補(bǔ)助；

（三）其他人員，市財(cái)政給予每人36萬元在站生活補(bǔ)助。

國(guó)家、省在站生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

在站生活補(bǔ)助分三期平均發(fā)放。博士后人員進(jìn)站后，經(jīng)開題考核合格且在站滿3個(gè)月、經(jīng)中期考核合格且在站滿1年、經(jīng)期滿考核合格且在站滿2年的，應(yīng)當(dāng)于考核合格后的6個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。逾期未提出申請(qǐng)的，視為放棄當(dāng)期補(bǔ)助。

02、出站留（來）深生活補(bǔ)助

（一）博士后人員期滿出站后6個(gè)月內(nèi)留（來）深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，給予每人36萬元出站留（來）深生活補(bǔ)助。

（二）對(duì)于全球排名前100名的國(guó)（境）外高校從事博士后研究不少于2年、博士后研究結(jié)束3年內(nèi)且年齡不超過40周歲的境外博士后，來深全職工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，給予每人36萬元出站來深生活補(bǔ)助。

出站留（來）深生活補(bǔ)助、優(yōu)秀博士后留深資助、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)留深獎(jiǎng)勵(lì)分三期平均發(fā)放或按照3∶3∶4的比例發(fā)放，境內(nèi)博士后期滿出站后或海外博士后回國(guó)來深工作滿6個(gè)月、18個(gè)月、30個(gè)月時(shí)可申請(qǐng)。逾期1年未提出申請(qǐng)的，視為放棄當(dāng)期資助。